塞伯罗斯企业复工解决方案，零接触部署更安全！

深圳某公司技术人员，中午回家吃饭，因工作量比较大，使其来回路途比较匆忙，再加上中午温度过高、衣服过厚，导致额头体温偏高，在安保人员使用额温枪对其测量体温时，其体温高达37.4℃。由于物业公司规定，超出37.3℃，属于体温异常人员，则禁止该人员进入。如果对体温测量有疑义，可到社康医院开取的体温正常证明。该员工随即去往社康医院测量体温，显示体温正常，但是社康医院到岗人员不多，事情繁杂，并无测量体温证明专项服务。

物业公司需要社康医院开具证明方能进入，而社康又无法开具证明，导致该技术人员无法工作，企业项目不得不被暂缓。

此种情况，谁的错？

物业公司：没有对疫情防控的标准，就是对复工企业以及员工的生命健康不负责。另外，如果出现疫情，大量人员需要隔离是必然的。甚至可能会政府强制性的惩罚措施，比如：该楼层一年内不得出租。

政府部门：由于疫情的严重性，要求各地严格落实疫情防控工作，又难以一一监管，对于没有做好的部门，肯定会有惩罚措施。

企业：复工是为了生存，是为了社会的经济发展。如果员工确实是出现了体温异样，存在一定的风险，是不可抵抗因素。但是如果企业员工被误判了体温，导致项目不得不暂缓，公司损失有谁来承担？

安检人员：严格遵守公司的制度，对于体温异常人员不予放行。站在防疫的第一线，职责非常重要也是高风险。

员工：给员工回家吃饭错了吗？其它员工是否也担心自己的体温被误判呢？能安心工作吗？

额温枪：正常体温可能误判为高温，高温是否可能会误判为体温正常呢？该检测方式是否有效？额温度近距离检查是否存在交叉感染？市场上额温枪的标准为±0.5℃，此为宣传的标准，在额温枪市场火爆的情况下，很多额温枪的质量差次不齐。在安检人员的实际检测中，甚至出现过同一测温人员，体温相差2℃，相差1℃的比比皆是。精准性太差，导致很多安检人员已开始拒绝使用额温枪。

人工登记：特别是在登录的时候，还需要人工登记，纸与笔存在交叉感染的风险太大了。

登记信息的验证：如果登记的信息，不加于验证，登记还有什么用？形式主义而已，还是害人害己的形式主义。在登记的过程中，容易造成排队，导致人员过渡密集。

企业复工如何才能避免？

针对物业公司的压力，塞伯罗斯推出无接触、零施工、快速通行解决方案。

1、零接触，远距离高精准测温。

额温枪的精准度差，耐用性小，近距离测温，测温时间长，排队测温，风险高。

解决方案一：

塞伯罗斯热成像人体测温系统通过热成像摄像机，实现流动人员在出入口远距离、高精度测温，误差仅为0.3℃，检测时间小于1秒，可同时对多人检测。该系统不仅避免了人工测温排队造成的交叉感染，也极大加快了排查工作效率，确保不漏掉任何一个疑似发热人员。

主要适用于人员密集场所如大型商业综合体、写字楼、园区办公楼、火车站、高铁站、地铁站、汽车站、学校大门、旅游景区、酒店大堂、电梯厅、门卫室和地下停车场均可部署。

解决方案二：

塞伯罗斯人脸测温一体机：通过人脸识别、刷卡等高精度验证方式进行人员权限的比对，并结合体温测量，提高通道、门口等场所人员出入的效率和验证安全性，体温异常者报警提醒。设备采集LINUX 操作系统，具有人脸识别速度快、体温测量精度高，测量距离远、可靠性高、稳定性强等特性。

解决方案三：

体温探测门：

2、零接触，扫码登记。

3、零接触，免摘口罩，零接触，扫码/人脸过闸机。刷卡门禁：卡片容易与门禁接触，可能造成交叉感染；二维码门禁；

4、零接触，出入办公区域。

5、零接触，免摘口罩，3D活目识别考勤，或者采用二维码门禁考勤机。

指纹打卡考勤，目前还有部门公司采用指纹打卡以及指纹进行门禁，这种情况很可能造成交叉感染。解决方案：采用塞伯罗斯人脸机考勤机